Développement Durable 09/09

Développer les savoir-faire

Notre Maison est née de l’artisanat. La préservation de nos métiers, de nos savoir-faire uniques et spécifiques, est capitale pour la pérennité de notre activité. C’est dire l’importance que Louis Vuitton attache à ce que les meilleures conditions soient toujours réunies pour assurer la transmission de ce patrimoine unique et pour contribuer au développement des compétences de chaque collaborateur.

Nos actions en cours :

Transmettre nos savoir-faire

Imaginer le futur du luxe

Partager nos savoir-faire

Notre Maison est garante de la préservation et de la transmission des savoir-faire qui font notre succès depuis plus de 160 ans.

Louis Vuitton, "Entreprise du Patrimoine Vivant"

Le label “Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) est une marque de reconnaissance accordée par l’Etat Français pour distinguer les entreprises françaises possédant des savoir-faire artisanaux d’excellence, selon trois critères : la détention d’un patrimoine économique spécifique issu de l’exercice du savoir-faire, la maitrîse de techiques traditionnelles de haute technicité dans la mise en œuvre du savoir-faire, ainsi que l’attachement à un territoire. Au-dela de la fierté, être une EPV signifie pour Louis Vuitton être reconnu comme garant d’un savoir faire rare et, surtout, s’engager à mener des actions pour le préserver.

Se raconter et se rencontrer lors des Journées Particulières

Louis Vuitton participe activement aux Journées Particulières, un évènement initié en 2011 par LVMH afin de permettre aux publics de découvrir la diversité des métiers et des savoir-faire des Maisons du Groupe LVMH.

Le temps d’un week-end, nos sites ouvrent leurs portes et organisent des visites guidées uniques. Démonstration de savoir-faire artisanal, discussions, médiation : nos artisans partagent la passion de leur métier avec les visiteurs et témoignent de leur engagement pour l’excellence.

Former nos futurs talents via l’Institut des Métiers d’Excellence

Grâce à l’Institut des Métiers d’Excellence LVMH, un programme d’apprentissage professionnel gratuit, conçu en partenariat avec des écoles expertes dans leurs domaines, notre Maison promeut, transmet et développe les savoir-faire d’exception de nos métiers, en atelier comme en magasin. Depuis 2014, 161 apprentis de l’Institut des Métiers d’Excellence ont été accueillis parmi nos équipes.

Transmettre l’exception grâce aux Écoles des Savoir-Faire Louis Vuitton

Créée en 2010, l’Ecole des Savoir-Faire identifie, formalise et facilite la transmission des savoir-faire uniques de notre Maison, des techniques traditionnelles aux dernières innovations technologiques. L’agilité et la dimension sur-mesure de l’Ecole des Savoir-Faire nous donnent chaque année l’occasion de préserver nos savoir-faire séculaires en maroquinerie et en horlogerie tout en formant la prochaine génération d’artisans Louis Vuitton.

Inventer le luxe de demain

Louis Vuitton prépare le futur du luxe en contribuant au développement des collaborateurs tout au long de leur carrière et en nouant des relations étroites avec des écoles et des universités de renom.

Des carrières à façonner

Formations, projets collaboratifs, promotions, missions internes temporaires et mobilités vers un autre métier, une nouvelle équipe, un pays différent ou au sein des Maisons du Groupe LVMH : Louis Vuitton encourage le développement des talents dans toutes ses dimensions. Chaque carrière est unique et reflète la diversité inégalée de nos talents et de nos métiers.

Rejoignez-nous

Des partenariats académiques stratégiques

Pour appréhender l’avenir du luxe, notre Maison signe des partenariats d’envergure avec des écoles et des universités pionnières dans leurs domaines.

Le partenariat Louis Vuitton-Central Saint Martins : en 2017, LVMH et Central Saint Martins, l’une des plus prestigieuses écoles de mode du monde, ont lancé la deuxième phase de leur partenariat avec pour ambition d’identifier les solutions durables et innovantes qui leur permettront de relever les nombreux défis auxquels l’industrie du luxe est déjà confrontée. Depuis le lancement, Louis Vuitton propose aux étudiants de travailler sur des projets pionniers à forte dimension environnementale (2018) et sociale (2020).

La Chaire Louis Vuitton-ENS : la Chaire de recherche Louis Vuitton-Ecole Normale Supérieure en Intelligence Artificielle a été lancée en 2018. Son objectif est de mettre en commun les compétences respectives dans le domaine de l’intelligence artificielle, en particulier dans le traitement des données (apprentissage statisque et vision) pour continuer d’offrir à nos clients un service d’exception et maintenir notre position de leader et de pionnier dans le secteur.

Le partenariat Louis Vuitton-Comité Colbert : depuis 2017, le partenariat noué avec la Chaire du Comité Colbert nous permet d’accompagner les étudiants en Master 2 de l’ENSAAMA Paris (Ecole Nationale Supérieure des Arts Appliqués et des Métiers d’Art) dans les défis créatifs que nous leur soumettons pour inventer le luxe de demain. Ces projets sont une opportunité pour notre Maison de détecter des futurs talents et d’impliquer nos équipes dans l’avenir de la création.